多久小城医療企業団障害者活躍推進計画について
障害者の活躍の場の拡大のため、障害者雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)第7条の3第1項の規定に基づき、障害者活躍推進計画を作成しましたので公表いたします。
障害者雇用状況
令和8年6月1日現在の障害者雇用状況について以下のとおりお知らせします。法定雇用率は2.8%(※1)です。
| 法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数(※2) | 障害者数(※3) | 法定雇用障害者不足数 |
| 160人 | 0人 | 4人 |
※1 法定雇用率は令和8年7月以降3.0%になります。
※2 「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数」とは、職員総数から除外率相当職員数(旧除外職員が職員総数に占める割合を元に設定した除外率を乗じて得た数)を除いた職員数です。
※3 「障害者数」とは、身体障害者数、知的障害者数及び精神障害者数の合計であり、短時間勤務職員以外の重度身体障害者及び重度知的障害者については、1人を2人に相当するものとしてカウントしています。さらに、重度以外の障害者及び知的障害者であり、短時間勤務職員については、1人を0.5人に相当するものとしてカウントしています。